Macht den Leuten nichts vor!

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manager magazin · Panos Meyer · 04.07.2019

Dieser Artikel beschreibt den Digitalisierungs-Hype in sozialen Medien als Zerrbild und Fehlannahme. Die Autoren raten Unternehmen, ihren Mitarbeitenden diese Fehlannahme zu verdeutlichen und Digitalisierung ernsthaft, transparent und ehrlich zu betreiben.

Take-Aways:

  • Berichte in den soziale Medien spiegeln nicht die Wirklichkeit der Digitalisierung wider, sondern stellen eine verschönte und vereinfachte Realität dar.
  • Trotzdem werden sie häufig als ernsthafte Botschaften der neuen Arbeitswelt verstanden. Dies zieht eine Menge an (negativen) Konsequenzen mit sich.
  • Digitalisierung muss folglich ernsthaft und gewissenhaft betrieben und nicht nur inszeniert werden.

Lesen Sie den Artikel unter https://macc.cloud/macht-den-leuten-nichts-vor

 

Efficient Leadership in the Digital Era

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TED · Charlene Li · 20.11.2014

In der heutigen Zeit ist es besonders wichtig innovativ zu sein und schnelle Entscheidungen zu treffen. Was bedeutet das für unsere Führung von Mitarbeitenden? Charlene Li erklärt, dass es weniger um Kontrolle als vielmehr um Empowerment geht: Es geht darum, den Mitarbeitenden zu ermöglichen, die Informationen zu erhalten, die sie benötigen. Somit können sie ihre eigenen Entscheidungen treffen.

Take-Aways:

  • Nur 13% der Menschen sind engagiert bei ihrer Arbeit.
  • Es gibt drei Wege, um in der Digitalisierung effektiv zu führen.
  • Führungskräfte müssen ihren Mitarbeitenden vertrauen und lernen, die Kontrolle loszulassen, damit diese eigene Entscheidungen treffen können.